Калькулятор компенсации за отпуск при увольнении
Средний дневной заработок по Положению № 922 и дни неиспользованного отпуска. Сумма до и после НДФЛ.
Компенсация на руки
24 941,96 ₽
- Средний дневной заработок
- 2 047,78 ₽
- Дней отпуска
- 14
- До НДФЛ
- 28 668,92 ₽
- НДФЛ 13%
- 3 726,96 ₽
720 000 ₽ / 12 / 29,3 = 2 047,78 ₽ в день 2 047,78 ₽ × 14 дн. = 28 668,92 ₽, на руки 24 941,96 ₽
Как считается
Средний дневной заработок = заработок за 12 месяцев / 12 / 29,3 (п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы № 922).
Компенсация = средний дневной заработок × дни неиспользованного отпуска. Дни: 28 / 12 × отработанные месяцы − уже отгуленные дни (ст. 127 ТК РФ).
Частые вопросы
Когда должны выплатить компенсацию?
В последний рабочий день вместе с зарплатой и другими выплатами (ст. 140 ТК РФ). За задержку работодатель платит проценты по ст. 236 ТК РФ.
Какие доходы учитываются?
Зарплата, премии и надбавки за 12 месяцев до увольнения. Больничные, отпускные, материальная помощь в расчёт не входят.
Как считать дни отпуска?
За каждый отработанный месяц — 28 / 12 = 2,33 дня. Если в месяце отработано больше половины — месяц считают полностью, меньше половины — не считают.
Что если месяцы отработаны не полностью?
Тогда в расчёт берут фактические дни в неполных месяцах (п. 10 Положения № 922). Калькулятор считает упрощённо: укажите только полностью отработанные месяцы.
Другие калькуляторы
Не юридическая консультация. Документ собирается из шаблона по вашим ответам. Перечитайте его перед подписанием, а в сложной ситуации покажите юристу. Подробнее