Составить документ

Заявление на увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон — без отработки, в согласованную дату и часто с компенсацией. Составим заявление-предложение и соглашение.

149 ₽

у юриста — от 1 500 ₽
предпросмотр бесплатно

Заполнить онлайн Смотреть образец

Пустой бланк без регистрации: Скачать Word

  • Без регистрации
  • Word и PDF
  • Дело и напоминания включены

Не юридическая консультация. Документ собирается из шаблона по вашим ответам. Перечитайте его перед подписанием, а в сложной ситуации покажите юристу. Подробнее

Что обязательно должно быть в заявлении

  • Просьба расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77)
  • Дата
  • Предложение о выплате компенсации

Образец

Серым — поля, которые заполнятся вашими ответами. Нажмите «Заполнить своими данными» — мастер подставит ваши.

Здесь — изложение вашей ситуации простым и точным языком: что произошло и когда. Его напишет нейросеть по вашим ответам.

 

Заявление на увольнение по соглашению сторон

Здесь — изложение вашей ситуации простым и точным языком: что произошло и когда. Его напишет нейросеть по вашим ответам.

дата документа

_______________ / ваше ФИО /

Заполнить своими данными

Сроки и что дальше

  1. Отправили документ

    Отметьте в деле дату и способ отправки. Сохраните свой экземпляр с отметкой или квитанцию с описью.

  2. 30 дней на ответ

    Считаем со дня получения. Напомним за 2 дня до конца срока.

  3. Молчат или отказали

    Отметьте в деле, что ответа нет, — подскажем следующий шаг.

На чём основан документ

  • п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ

    Из спецификации шаблона. Проверить юристом.

Как оформить

Работник пишет заявление с предложением расторгнуть договор по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), затем стороны подписывают соглашение о расторжении договора с датой и условиями.

Плюсы

Нет обязательной отработки, можно договориться о выходном пособии. Компенсация до трёх средних заработков не облагается НДФЛ.

Пример

«Генеральному директору ООО "Альфа" от менеджера Иванова И. И. Заявление. Прошу расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) 30.11. Прошу выплатить компенсацию в размере трёх средних месячных заработков».

Чем отличается от увольнения по собственному

  • нет обязательной отработки;
  • дату и условия согласовывают обе стороны;
  • можно договориться о компенсации;
  • отозвать подписанное соглашение в одностороннем порядке нельзя.

Соглашение

После заявления стороны подписывают соглашение о расторжении трудового договора — в нём фиксируют дату и выплаты.

Частые ошибки

  • в соглашении не указаны компенсации, о которых договорились устно;
  • нет даты увольнения;
  • работник подписал под давлением — оспорить сложно, лучше не подписывать.

Налог на компенсацию

Выходное пособие в пределах трёх средних месячных заработков не облагается НДФЛ.

Смотрите также

Вопросы о заявлении

Можно ли отозвать согласие на увольнение по соглашению сторон?

Только по взаимному согласию.

Положено ли выходное пособие?

Если стороны договорились.