Когда подходит
Обе стороны согласны прекратить договор. Соглашение заключают в той же форме, что и договор (ст. 452 ГК РФ).
Что указать
- ссылку на договор и дату его прекращения;
- взаиморасчёты: кто кому и сколько платит, сроки;
- возврат имущества или документов;
- отсутствие или наличие взаимных претензий;
- подписи.
Трудовой договор
Расторжение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) — без отработки, на условиях, о которых договорились, в том числе с выплатой компенсации.
Пример соглашения
«Стороны пришли к соглашению расторгнуть договор оказания услуг № 12 от 01.03 с 30 ноября. На дату расторжения услуги оказаны на сумму 60 000 ₽ и оплачены Заказчиком полностью. Неотработанный аванс в размере 15 000 ₽ Исполнитель возвращает Заказчику до 10 декабря. Стороны взаимных претензий не имеют».
Соглашение о расторжении трудового договора
Указывают дату увольнения, выходное пособие (если договорились), порядок передачи дел. Основание в трудовой — п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. См. Заявление на увольнение по соглашению сторон.
Расторжение договора аренды
См. Соглашение о расторжении договора аренды.
Если вторая сторона не согласна
Тогда расторгнуть договор можно через суд при существенном нарушении или в одностороннем порядке, если это разрешено законом или договором — уведомление об одностороннем отказе от договора.