Правила (ст. 60.2, 151 ТК РФ)
Дополнительная работа — только с письменного согласия работника и за доплату. Указывают содержание, объём, срок и размер доплаты.
Отказ
Работник может досрочно отказаться, предупредив за 3 рабочих дня.
Пример
«Прошу поручить мне выполнение дополнительной работы по должности делопроизводителя на период отсутствия Петровой Е. Е. с 01.12 по 31.12 с доплатой 30% оклада».
Совмещение или совместительство
Совмещение — дополнительная работа в рабочее время за доплату. Совместительство — работа в свободное время по отдельному трудовому договору.
Отказ от совмещения
Работник вправе досрочно отказаться, предупредив работодателя за 3 рабочих дня.
Частые ошибки
- нет срока и размера доплаты;
- совмещение без письменного согласия работника;
- размер доплаты не согласован.
Пример приказа
«Поручить менеджеру Ивановой А. А. дополнительную работу по должности делопроизводителя с 01.12 по 31.12 с доплатой 30% оклада».