Правила
- отпуск предоставляется по графику, о начале — уведомление за 2 недели;
- перенос — только с согласия работника, кроме случаев из ст. 124 ТК РФ;
- нельзя не предоставлять отпуск 2 года подряд;
- некоторые категории (до 18 лет, вредные условия) — обязательно каждый год.
Что делать
Письменное заявление, затем жалоба в трудовую инспекцию.
График отпусков
Утверждается за 2 недели до начала года. Работодатель обязан предоставить отпуск по графику и уведомить работника за 2 недели.
Кому отпуск в удобное время
- беременным — перед или после декрета;
- мужу во время декрета жены;
- работникам до 18 лет;
- родителям 3 и более детей до 12 лет.
Если не дают
Жалоба в трудовую инспекцию: жалоба в трудовую инспекцию. Непредоставление отпуска два года подряд запрещено.
Компенсация
Неиспользованный отпуск компенсируется деньгами только при увольнении (и частично — за дни свыше 28 по заявлению).
Частые ошибки
- уход в отпуск без приказа;
- отсутствие письменного заявления.