Когда работодатель обязан (ст. 128 ТК РФ)
- рождение ребёнка, регистрация брака, смерть близкого — до 5 дней;
- работающие пенсионеры — до 14 дней в году;
- инвалиды — до 60 дней;
- родители детей до 14 лет в многодетных семьях и некоторые другие — до 14 дней.
Как написать
«Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с … по … в связи с … ». Приложите подтверждающие документы.
Пример
«Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 10.11 по 14.11 (5 календарных дней) в связи с регистрацией брака».
Когда работодатель обязан дать
- рождение ребёнка, регистрация брака, смерть близкого — до 5 дней;
- пенсионерам по старости — до 14 дней в год;
- инвалидам — до 60 дней в год;
- родителям ребёнка до 14 лет — до 14 дней (по коллективному договору).
Сколько можно в других случаях
Сколько согласует работодатель. Учтите: дни свыше 14 в году не входят в стаж для ежегодного отпуска.
Частые ошибки
- работник уходит в отпуск без приказа — это прогул;
- нет документа-основания для обязательного отпуска.