Что делать
- не подписывайте заявление и соглашение под давлением;
- фиксируйте давление: записи, переписка, свидетели;
- если увольняют по сокращению — требуйте соблюдения порядка и выплат.
Если уже подписали
Заявление можно отозвать до конца срока предупреждения. Увольнение под давлением можно оспорить в суде в течение месяца.
Что нельзя
- заставить написать заявление по собственному желанию;
- уволить без основания.
Если уже написали
Отзовите заявление: Заявление об отзыве заявления на увольнение.
Частые ошибки
- подписание заявления «на эмоциях» после разговора с руководителем;
- уход с работы без документов — потом это может быть оформлено как прогул.
Если уволили незаконно
Иск о восстановлении на работе — в течение 1 месяца со дня получения приказа или трудовой книжки.