Составить документ

Кадровые документы — образцы

Кадровые документы оформляет работодатель: от приёма на работу до увольнения. Гендок составит документ по нормам Трудового кодекса.

Приказы

Приказ о приёме на работу, приказ об увольнении, приказ о предоставлении отпуска.

Другие документы

Трудовой договор, должностная инструкция, характеристика с места работы, акт об отказе от подписи.

Что обязательно

  • трудовой договор в двух экземплярах;
  • ознакомление с локальными актами под подпись;
  • приказ об увольнении с ознакомлением в день увольнения;
  • сведения в Социальный фонд (ЕФС-1).

Приказ о приёме с 2022 года не обязателен, но многие работодатели продолжают его оформлять.

Частые вопросы

Обязательна ли должностная инструкция?

Прямо закон её не требует, но она помогает доказать обязанности работника при споре.

Можно ли вести кадровые документы электронно?

Да, через электронный кадровый документооборот с согласия работника.

Сколько хранить кадровые документы?

Большинство — 50 лет (для документов с 2003 года), некоторые — 5 лет.